為了適應(yīng)激烈的市場競爭，增強技術(shù)中心整體素質(zhì)，提高公司技術(shù)進步和技術(shù)創(chuàng)新水平，11月7 日上午，集團公司在三樓會議室召開技術(shù)中心在全集團公司范圍內(nèi)實行競爭上崗、擇優(yōu)重組動員會。集團公司副總經(jīng)理姜宏出席會議，并部署了重組技術(shù)中心，面向全集團公開招聘競爭工作。集團公司有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人和各子公司領(lǐng)導(dǎo)及人事、技術(shù)部門負(fù)責(zé)人參加了會議。
洛玻集團技術(shù)中心是國家經(jīng)貿(mào)委首批認(rèn)定的100 家大型企業(yè)技術(shù)中心之一，成立于1994年，經(jīng)過9 年來的不懈努力，技術(shù)中心在我國大型企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)方面成績突出，1997年獲得了國家經(jīng)貿(mào)委頒發(fā)的 "技術(shù)中心建設(shè)" 項目技術(shù)創(chuàng)新獎, 1999年被河南省科委（現(xiàn)河南省科技廳）認(rèn)定為河南省玻璃工程技術(shù)研究中心。技術(shù)中心具有較高的設(shè)計水平和良好的研究開發(fā)實驗條件，九年來，完成新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)成果近百項，申報專利20多項，已獲得授權(quán)專利18項。通過省級技術(shù)成果鑒定項目23項，獲國家、省、市及公司科技進步獎82項，其中獲市級以上科技獎勵33項。
近年來,隨著市場經(jīng)濟體制的建立和完善,市場競爭更加激烈。企業(yè)的競爭就是人才的競爭。為了適應(yīng)激烈的市場競爭，提高技術(shù)中心整體素質(zhì)，根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和洛玻技術(shù)創(chuàng)新需要，公司決定對技術(shù)中心實行擇優(yōu)重組、在全集團公司范圍招聘競爭上崗。此次擇優(yōu)重組、競爭上崗，本著精干、效率高的原則，結(jié)合洛玻技術(shù)開發(fā)體系,合理設(shè)置技術(shù)中心有經(jīng)驗研發(fā)機構(gòu),組建開發(fā)型運行模式，廣泛吸納先進成果和技術(shù)人才，注重產(chǎn)學(xué)研成果和人才交流，充分利用社會資源提高研發(fā)能力。這次競爭上崗的指導(dǎo)思想是堅持創(chuàng)新與發(fā)展的原則,堅持全員競爭上崗的原則，堅持精干效率高、擇優(yōu)重組的原則，堅持民主、公開、公正、公平的原則，堅持妥善安置的原則。技術(shù)中心擇優(yōu)重組、競爭上崗工作分三個單元展開，即有經(jīng)驗所所長、綜合辦主任崗位，技術(shù)崗位，管理崗位及其它崗位。整個公開競爭上崗工作從11月7 日開始，到11月底結(jié)束。集團公司成立競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次競爭上崗活動的領(lǐng)導(dǎo)、安排、推進、解釋等工作。