工作以后的一次偶然機(jī)會(huì)，曉鵑向總經(jīng)理問(wèn)道，在那么多參加應(yīng)聘的求職者中，總經(jīng)理為什么會(huì)選擇了她？總經(jīng)理的回答有些出乎曉鵑的意料，“你的微笑受到傳染了我，通過(guò)微笑，我能看到你有一種其他求職者不具有的自信。”原來(lái)是這樣的，曉鵑起初還以為是自己的品牌大學(xué)學(xué)歷和自認(rèn)為不錯(cuò)的能力是求職的資本呢！
　　曉鵑開(kāi)始工作后，總是盡非常大努力來(lái)保質(zhì)保量地完成公司經(jīng)理交給的各項(xiàng)任務(wù)，晚上把單位上所能常用的公文文書(shū)一一精讀，在較短時(shí)間里把公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容了然于心，工作更有把握。每一分私下的努力都會(huì)在公眾面前表現(xiàn)出來(lái)；這不，在曉鵑工作還不到一周的時(shí)間，單位領(lǐng)導(dǎo)讓曉鵑擬一份廣告詞，由于曉鵑對(duì)有經(jīng)驗(yàn)已有了一定程度的了解，再加之她自身的“筆頭”功底本來(lái)就有基礎(chǔ)；所以，一蹴而就，只花了短短的一個(gè)晚上就完成了任務(wù)，還得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)。
　　平時(shí)上班的時(shí)候，曉鵑也是一臉的微笑，無(wú)論是上司，還是普通員工，她都會(huì)向他們投去善意的笑容，很快她就同其他同事打得“火熱”了。于是在進(jìn)入單位不到一個(gè)月，曉鵑就結(jié)束了求職試用期，又過(guò)了一段時(shí)間她就被總經(jīng)理任命為創(chuàng)意主管了。
　　從上述曉鵑的成功案例中，我們不難發(fā)現(xiàn)，求職者要學(xué)會(huì)對(duì)人微笑，經(jīng)常微笑。微笑不僅能夠展示自己的自信，也向用人單位傳遞了一個(gè)積較的態(tài)度，善于微笑的求職者獲取職業(yè)的機(jī)會(huì)總是比較多的。