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如何塑造企業(yè)核心價(jià)值觀

2012-03-28 來源:企業(yè)文化網(wǎng)

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中玻網(wǎng)】企業(yè)的核心價(jià)值觀是企業(yè)文化的內(nèi)核,也是企業(yè)價(jià)值體系的頭腦。尼采曾說過這樣一句十分有名的話:“當(dāng)嬰兒靠前次站起來的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn),使他站起來的不是他的肢體,而是他的頭腦。”
  
  塑造企業(yè)核心價(jià)值觀應(yīng)遵循六大原則:
  
  1、利潤追求原則。作為一個(gè)走向市場(chǎng)競(jìng)爭的、具有法人地位的企業(yè),必須明確效益或利潤非常大化追求,這是現(xiàn)代企業(yè)的本質(zhì)屬性。
  
  2、同生共榮原則。企業(yè)應(yīng)通過盡善盡美的服務(wù),通過與廣大客
  
  戶之間無間隙的溝通,培養(yǎng)客戶對(duì)企業(yè)的信賴感和忠誠度,使企業(yè)與客戶形成唇齒相依、同生共榮的關(guān)系。
  
  3、以人為本原則。要視員工為企業(yè)財(cái)富,并通過人性化管理和知識(shí)理途徑,使員工的知識(shí)和技能非常大限度地轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力,通過有效的籌備機(jī)構(gòu)模式和管理制度及運(yùn)行機(jī)制,較大地發(fā)揮員工的潛在能力。
  
  4、科技優(yōu)異原則。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)發(fā)展決定性的因素不再是資金,而是知識(shí)和信息。要在未來的市場(chǎng)競(jìng)爭中爭取主動(dòng),必須大力提倡科技創(chuàng)新,求得企業(yè)發(fā)展長盛不衰。
  
  5、產(chǎn)業(yè)報(bào)國原則。以促進(jìn)所在地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步為己任,以振興產(chǎn)業(yè)為己任,以國家和民族的較高利益為自己的較高利益。社會(huì)相應(yīng)地就會(huì)認(rèn)為,公司不是一架冰冷的利潤機(jī)器,而是一個(gè)胸懷寬廣的可敬企業(yè)。
  
  6、文化推進(jìn)原則。企業(yè)競(jìng)爭的較高形式是文化競(jìng)爭,因此企業(yè)必須注重文化戰(zhàn)略,以文化凝聚力量,以文化決勝市場(chǎng),以文化推動(dòng)企業(yè)成長。
  
  7、信譽(yù)立業(yè)原則。確立信譽(yù)是資本、是品牌、是形象、是競(jìng)爭力的新觀念。以信譽(yù)立業(yè),就要注重信譽(yù),培養(yǎng)信譽(yù),珍惜信譽(yù),積累信譽(yù),使企業(yè)象中國的“中信”、泰國的“正大”、日本的“松下”。

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